BE Group logotype

Ersättningar

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Ersättningsutskottet utarbetar riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Förslaget behandlas av styrelsen för att därefter läggas fram för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna innebär i huvudsak att löner och övriga ersättningsvillkor för ledningen ska vara marknadsmässiga samt att rörlig ersättning maximalt ska kunna uppgå till 50 procent av den fasta ersättningen. Vid uppsägning från BE Groups sida ska gälla att fast lön under uppsägningstid inte ska överstiga ett belopp motsvarande 12 månaders fast lön.

Med utgångspunkt i årsstämmans beslut beslutar styrelsen om lön och övriga ersättningsvillkor till verkställande direktören. Lön och övriga ersättningsvillkor för övriga ledande befattningshavare förhandlas och avtalas med verkställande direktören.

  |  Skriv ut sidan